Подання звітності «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» Друк
(2 Votes)
РЦЗ Четвер, 12 березня 2015

Відповідно до п.4 ч.3 статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати Державній службі зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).

Наказом Міністерства соціальної політики України від 31.05.2013року № 316 затверджено ПОРЯДОК подання роботодавцями нової форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».

Звертаємо увагу, що юридичні особи, а також фізичні особи-підприємці, які використовують працю найманих працівників, незалежно від місцезнаходження подають інформацію територіальному органу Державної служби зайнятості незалежно від місцезнаходження.

Форма подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше 10-ти робочих днів з дати відкриття вакансії(й).
Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.

З 1 січня 2015 року органи державної служби зайнятості не здійснюють реєстрацію трудових договорів, укладених між працівником та фізичною особою. Трудові договори зареєстровані до 1 січня 2015 року, будуть зніматися з реєстрації службою зайнятості у раніше встановленому Порядку, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260.