Шановні відвідувачі! Ми раді вітати вас на сайті міста Підволочиськ!

Підволочиськ — стародавнє містечко, перша згадка про яке датована 1463 роком. У нестримному потоці важливих і дріб’язкових подій швидко минали роки і сторіччя, у вічність відходили страшні воєнні трагедії, зазнавали безслідної руїни рукотворні споруди, невпізнанно змінилося обличчя населеного пункту.

Сьогодні він відроджується, живучи по принципах об’єднання і творення, прагнучи вирішувати головні завдання свого стратегічного плану. Він невпинно міняється. І в єдиній та неповторній суті стародавнього і сучасного Підволочиська з’являється все більше нових граней.

Автор та власник сайту:
Кіндрат Дмитро Юрійович
Пошта:
Skype: Dmytro.Kindrat
Телефон: +38 (096) 101 29 65

 

Про сайт
  • Неофіційний

    Сайт містечка Підволочиськ

Сайт на реставрації.

Тимчасово можуть не працювати або некоректно відображатися сторінки.

Легальна трудова діяльність – гарантія соціального захисту Друк e-mail
(2 Votes)
РЦЗ Середа, 08 квітня 2015
Автор Микола Могачевський, провідний юрисконсульт районного центру зайнятості   

Офіційне оформлення трудових відносин є гарантією соціального захисту найманих працівників, а для роботодавців – запорукою процвітання бізнесу.

Витрачені роботодавцем кошти на сплату податків і нарахувань на фонд оплати праці легальних працівників – це отримані в подальшому доходи від прибуткової діяльності суб’єкта господарської діяльності. Встановлення тривалих трудових відносин, постійні працівники, відсутність плинності кадрів – це якісна реклама самого роботодавця.

Укладення трудового договору та запис у трудовій книжці захищають найманого працівника у разі порушення його прав, зокрема, якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати, відмовляється оплатити виконану роботу, не дотримується інших своїх зобов’язань.

Працівники, які погоджуються на неофіційне працевлаштування або заробітну плату «в конверті» стикаються з рядом проблем, серед яких:

  • ­ відмова у виплаті належної заробітної плати через виникнення конфлікту з роботодавцем;
  • ­ відмова в оплаті щорічної відпустки або компенсації за неї;
  • ­ неможливість отримання повної або часткової компенсації за лікарняним листком;
  • ­ втрата права на соціальне забезпечення у разі безробіття, народження дитини тощо;
  • ­ втрата права на пенсійне забезпечення, оскільки нелегальна робота не зараховується до трудового стажу;
  • ­ позбавлення соціального захисту в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

У разі порушення ваших трудових прав звертайтеся за безоплатною правовою допомогою до територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області.

Додати коментар


Захисний код
Оновити

2007–2013
Сайт містечка Підволочиськ
Всі права на статті, ілюстрації, інші матеріали належать сайту містечка Підволочиськ (їх авторам) та охороняються законом України
"Про авторське право і суміжні права".
Публікації авторів можуть не співпадати з думкою редакції cайту містечка Підволочиськ.
При використанні матеріалів посилання на сайт обов'язкове.